“က်န္တဲ့ ၂၅ ရာခိုင္ႏႈန္းက လူေတြရဲ႕ Culture ကို ေျပာင္းမွဗ်”

YBS စနစ္သို႔ေျပာင္းလဲခဲ့သည္မွာ လာမည့္ ဇန္နဝါရီလ ၁၆ ရက္တြင္ ၂ ႏွစ္ျပည့္ေတာ့မည္ျဖစ္သည္။ ၂ ႏွစ္ျပည့္ YBS ၏ အေျခအေန အကဲျဖတ္ခ်က္မ်ားကို Power Eleven ကုမၸဏီအုပ္ခ်ဳပ္မႈဒါ႐ိုက္တာ ဦးသက္တင္ဝင္းႏွင့္ The Voice Weekly က ဆက္သြယ္ေမးျမန္းေဖာ္ျပလိုက္ရပါသည္။

The Voice Journal – လာမယ့္ ဇန္နဝါရီ ၁၆ ရက္မွာ YBS ၂ ႏွစ္ျပည့္ေတာ့မယ္။ YRTA က ပြဲလုပ္ဦးမွာလားခင္ဗ်။ ဘယ္လိုသိထားပါသလဲ။

UTTW – ဒီေန႔အစည္းအေဝးကို အေျခခံၿပီး ေျပာရမွာပဲ။ ဒီေန႔ ၁၀ နာရီ YRTA စည္းကမ္းထိန္းသိမ္းေရးဌာနမွာ လုပ္တာ။ YBS ၂ ႏွစ္ျပည့္လုပ္မယ္။ ၂၀၁၉ ဇန္နဝါရီလ ၁၆ မွာ။ မႏွစ္ကလုပ္တဲ့ ဟိုတယ္မွာပဲ။ ဒီႏွစ္ကေတာ့ ေသခ်ာလုပ္မယ္ေပါ့။ မီဒီယာေတြလည္း ေနရာစနစ္တက်လုပ္မယ္ဆိုၿပီး ေျပာသြားပါတယ္။

The Voice Journal – ၂ ႏွစ္ျပည့္တဲ့ အခ်ိန္မွာ YBS ကုမၸဏီေတြရဲ႕ စည္းကမ္းပိုင္းက ဘယ္လိုရွိလဲ။

UTTW – ၂ ႏွစ္ျပည့္တဲ့အခ်ိန္မွာ ကုမၸဏီေတြရဲ႕အေျခအေနကို YRTA က ထုတ္ျပန္မယ္လို႔ေျပာတယ္။ သူတို႔က ဒီကုမၸဏီေတြကို အမွတ္ေပးစနစ္နဲ႔ လုပ္ဖို႔ဆိုတဲ့ ဝန္ႀကီးခ်ဳပ္လမ္းၫႊန္ခ်က္ရွိတယ္။ တစ္ႏွစ္တစ္ခါေတာ့ အေကာင္အထည္ေဖာ္ရမွာ။ အခုေတာ့ ၂ ႏွစ္ျပည့္မွ အေကာင္အထည္ေဖာ္ျဖစ္တယ္။

The Voice Journal – ဒါဆို ကုမၸဏီေတြကို အမွတ္ေပးစနစ္မွာ ဘာေတြပါလဲ။

UTTW – ဥပမာ – ကုမၸဏီေတြကို အရင္ဆုံး အမွတ္ ၁၀၀ ေပးထားတယ္။ ယာဥ္တိုက္မႈမ်ားရင္ အမွတ္ေလၽွာ႔မယ္။ တိုင္စာမ်ားရင္ေလ်ာ့မယ္။ ေနာက္ ဝန္ေဆာင္မႈညံ့တာ၊ ကားေတြရဲ႕ ပုံရိပ္ မေကာင္းတာ၊ ကုမၸဏီေတြရဲ႕ ဖြဲ႕စည္းပုံ အဲဒါေတြကို အကဲျဖတ္တာ။ ၂ ႏွစ္ျပည့္ရင္ ထုတ္ျပန္မယ္လို႔ ေျပာတယ္။ ထုတ္ျပန္ၿပီး ဆုေပး၊ ဒဏ္ေပးသြားမယ္လို႔ ေျပာတယ္။

The Voice Journal – YBS ကတ္စနစ္ေရာ ဘယ္လိုအေျခအေနရွိလဲ။ ဒီေန႔အစည္းအေဝးမွာ ေဆြးေႏြးၾကေသးလား။

UTTW – ကတ္စနစ္ကေတာ့ YRTA ဘက္ကကို အသံမထြက္တာဗ်။ သူ႕ သက္ဆိုင္ရာကုမၸဏီနဲ႔စကားေျပာၾကည့္ေတာ့ ကုမၸဏီကေတာ့ MIC ကို တင္ထားတယ္တဲ့။ MIC ခြင့္ျပဳရင္ သြင္းလို႔ရၿပီလို႔ ေျပာတယ္။ ကတ္ေတြသြင္းဖို႔ေတာ့ သူတို႔ကုမၸဏီက စီစဥ္ေနတယ္။

The Voice Journal – အခု ၂ ႏွစ္ ျပည့္တဲ့အခါ YBS ကို အကဲျဖတ္ၾကည့္ေပးပါ။ ဘယ္လိုအေျခအေနရွိလဲ။

UTTW – ကၽြန္ေတာ္ကေတာ့ အလြယ္ေလးပဲလုပ္ထားတာ။ YBS စနစ္ကို ေလးပိုင္း ပိုင္းထားတာ။ အခုက စနစ္ေျပာင္းတယ္။ စနစ္ေျပာင္းတာနဲ႔ ကားသစ္ေတြျဖစ္သြားတာက ၂၅ ရာခိုင္ႏႈန္းတိုးတက္တယ္လို႔ ကၽြန္ေတာ္က ယူဆတယ္။ ေနာက္ ယာဥ္ရပ္နားဝင္းတို႔၊ လမ္းတံတားတို႔က Infrastructure က ၂၅ ရာခိုင္ႏႈန္း၊ နည္းပညာက ေနာက္ ၂၅ ရာခိုင္ႏႈန္း၊ က်န္တဲ့ ၂၅ ရာခိုင္ႏႈန္းက လူေတြရဲ႕ Culture ကို ေျပာင္းမွဗ်။ စနစ္ဘယ္ေလာက္ေျပာင္းေျပာင္း လူေတြရဲ႕အမူ အက်င့္ေတြမေျပာင္းရင္ မျဖစ္ႏိုင္ဘူး။ ဥပမာေျပာရင္ ကားခအျပည့္မထည့္တာမ်ိဳးေပါ့ဗ်ာ။ တခ်ိဳ႕ကလည္း ျပတ္ျပတ္သားသားအေရးယူဆိုၿပီး ေျပာတာရွိတယ္။ ၿပီးေတာ့ ခရီးသည္မွမဟုတ္ဘူး။ ကားသမားေတြမွာလည္း ရွိတယ္။ တခ်ိဳ႕ကားသမားက စည္းနဲ႔ကမ္းနဲ႔ ေမာင္းေပမယ့္ တခ်ိဳ႕ကားသမားေတြက မထသစ႐ိုက္မ်ိဳး နဲ႔ ေမာင္းေနတာမ်ိဳးေပါ့ဗ်ာ။ 

 

The Voice

You may also like...

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *