လူငယ္မ်ားအတြက္ တစ္ေနရာ

ျမန္မာႏိုင္ငံကို အသက္ ၇၄ ႏွစ္ ေက်ာ္စျပဳေနၿပီျဖစ္သည့္ ေဒၚေအာင္ဆန္းစုၾကည္က ဦးေဆာင္ေနသည္။ ျမန္မာႏိုင္ငံသမၼတ ဦးဝင္းျမင့္၏ အသက္သည္ ယခုအခါ ၆၈ ႏွစ္ရွိၿပီျဖစ္သည္။

ျမန္မာ့လက္နက္ကိုင္အင္အားစုတို႔၏ အႀကီးအကဲျဖစ္သည္ဟု ဖြဲ႕စည္းပုံအေျခခံဥပေဒတြင္ ဖြင့္ဆိုျခင္းခံရေသာ တပ္မေတာ္ကာကြယ္ေရးဦးစီးခ်ဳပ္ ဗိုလ္ခ်ဳပ္မႉးႀကီးမင္းေအာင္လႈိင္သည္ အသက္ ၆၃ ႏွစ္ျဖစ္သည္။

ထို႔အတူ အာဏာရွင္စနစ္ကို အံတုခဲ့ေသာ တစ္ခ်ိန္က အတိုက္အခံပါတီ၊ ယေန႔ အာဏာရပါတီ NLD ဗဟိုအလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႕၏ ပ်မ္းမၽွအသက္သည္ ၆၆ ႏွစ္ျဖစ္သည္။ ထိုပါတီ၏ အသက္အငယ္ဆုံး ဗဟိုအလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႕ဝင္ ဝန္ႀကီးခ်ဳပ္ ဦးၿဖိဳးမင္းသိန္း၏ အသက္သည္ ၅၀ ႏွစ္ျဖစ္သည္။

ဤႏိုင္ငံသည္ လူငယ္မ်ားကို ေနရာေပးသည္ဟု အၿမဲတမ္းေႂကြးေၾကာ္ခဲ့ေသာ ႏိုင္ငံျဖစ္သကဲ့သို႔ လူငယ္မ်ားသည္ ႏိုင္ငံ၏အနာဂတ္ဟု အၿမဲတမ္းထုတ္ေဖာ္ေျပာၾကားခဲ့သည့္ ႏိုင္ငံလည္းျဖစ္သည္။ သို႔ေသာ္လည္း အေရးႀကီးသည့္ ဆုံးျဖတ္ ခ်က္မ်ားကို ခ်မွတ္ရမည့္ေနရာမ်ားတြင္ အသက္ ၅၀ အထက္ လူႀကီးမ်ားကသာ ႀကီးစိုးထားျခင္းလည္းျဖစ္သည္။

ၿပီးခဲ့သည့္ ႏိုဝင္ဘာလ ၁၆ ရက္က ရန္ကုန္ၿမိဳ႕တြင္ ျပဳလုပ္သည့္ စတုတၳအႀကိမ္ေျမာက္ Myanmar Entrepreneurship Summit ၌ ႏိုင္ငံေတာ္အတိုင္ပင္ခံပုဂၢိဳလ္ ေဒၚေအာင္ဆန္းစုၾကည္က “ႏိုင္ငံေတာ္ႀကီး ေရရွည္ၿငိမ္းခ်မ္းဖြံ႕ၿဖိဳးေရးအတြက္ ေနာင္အနာဂတ္ေခါင္းေဆာင္မ်ားျဖစ္လာမယ့္ လူငယ္မ်ိဳးဆက္သစ္ေတြဟာ တစ္ေခတ္ထက္တစ္ေခတ္ ပိုမိုထူးခၽြန္ထက္ျမက္စြာနဲ႔ ေတြ႕ႀကဳံရမယ့္ စိန္ေခၚမႈေတြကို ေက်ာ္လႊားႏိုင္ဖို႔ အေရးႀကီးလွပါတယ္” ဟု ၎ကဆိုခဲ့သည္။

ျမန္မာႏိုင္ငံသည္ လူငယ္မ်ားကို ေနရာေပးရန္ သို႔တည္းမဟုတ္ ႏိုင္ငံ့အနာဂတ္အတြက္ လူငယ္မ်ားကို ယုံၾကည္မႈေပးရန္ အသင့္ျဖစ္ပါ၏ေလာ။

ျမန္မာ့လြတ္လပ္ေရးႀကိဳးပမ္းမႈသမိုင္းတြင္ ဗိုလ္ခ်ဳပ္ေအာင္ဆန္း ဦးေဆာင္ေသာ ရဲေဘာ္သုံးက်ိပ္ဝင္ လူငယ္မ်ားက ျမန္မာႏိုင္ငံ လြတ္လပ္ေရးအတြက္ ေခါင္းေဆာင္ကာ တိုက္ပြဲဝင္ခဲ့သည္။ လူႀကီး လူငယ္ ယုံၾကည္မႈကိုရရွိခဲ့ေသာ ဗိုလ္ခ်ဳပ္ တို႔သည္ လြတ္လပ္ေရးကို ျပည္သူထံ အေရာက္အပ္ႏွင္းႏိုင္ခဲ့သည္။

ယေန႔ျမန္မာႏိုင္ငံတြင္ လူငယ္မ်ားသည္ အျခားသူမ်ားက ေနရာေပး၍ ေနရာရျခင္းထက္ မိမိကိုယ္တိုင္ ႀကိဳးစားအားထုတ္ၿပီး ေနရာရလာမႈသာ ပိုမိုေတြ႕ရေၾကာင္း ျမန္မာ့မဟာဗ်ဴဟာႏွင့္ မူဝါဒေလ့လာေရး အင္စတီက်ဳ၏ ျပင္ပဆက္ဆံေရးဒါ႐ိုက္တာ ဦးေအာင္သူၿငိမ္းက ေျပာၾကားသည္။

“ကၽြန္ေတာ္တို႔ဆီမွာ ထူးခၽြန္တဲ့လူငယ္ေတြရွိတယ္။ ၾကက္ေတာင္႐ိုက္တဲ့ ေကာင္မေလးေတြတို႔၊ ေနာက္တစ္ခါ ကယားျပည္နယ္ဘက္က လက္ေဝွ႔ထိုးတဲ့ အမ်ိဳးသမီးေတြ ရွိတယ္။ သူတို႔ကို ၾကည့္လိုက္ရင္ ကိုယ့္အားကိုယ္ကိုးၿပီး တက္လာရတာဗ်။ အစိုးရဘက္က ပံ့ပိုးမႈနဲ႔ တက္လာတယ္ဆိုတာက သိပ္မေတြ႕ရသေလာက္ပဲ” ဟု ၎ကဆိုသည္။

ႏိုင္ငံေရးႏွင့္ ၿငိမ္းခ်မ္းေရးနယ္ပယ္တြင္ ျမန္မာ့လူငယ္မ်ားက တိုးမေပါက္ႏိုင္။ လူငယ္ထု၏ အသံသည္လည္းေကာင္း၊ ဆုံးျဖတ္ခ်က္ခ်ႏိုင္ေသာ ေနရာမ်ားတြင္လည္းေကာင္း လူငယ္မ်ားမွာ ေနရာမရၾကေခ်။

သို႔ေသာ္လည္း စီးပြားေရးႏွင့္ ေခတ္သစ္နည္းပညာနယ္ျဖစ္သည့္ သတင္းအခ်က္အလက္နည္းပညာ (IT) က႑ႏွင့္ သဘာ၀ပတ္ဝန္းက်င္ထိန္းသိမ္းေရး စသည့္က႑မ်ားတြင္ လူငယ္မ်ားက လူႀကီးမ်ားထက္ ပိုမိုစြမ္းေဆာင္ႏိုင္ေၾကာင္း ေတြ႕ေနရၿပီျဖစ္သည္။

ႏိုင္ငံေရးထဲက လူငယ္

အမ်ိဳးသားဒီမိုကေရစီအဖြဲ႕ခ်ဳပ္ NLD ပါတီဦးေဆာင္သည့္ အစိုးရကမူ အသက္ ၄၀ အ႐ြယ္ကို လူငယ္ဟု သေဘာထားပုံရသည္။

NLD အစိုးရအုပ္ခ်ဳပ္ေရးအာဏာ စတင္ရယူခ်ိန္တြင္ အသက္ ၄၀ ဝန္းက်င္အ႐ြယ္ လူလတ္ပိုင္းမ်ားကို တိုင္းႏွင့္ ျပည္နယ္ဝန္ႀကီးခ်ဳပ္အဆင့္အထိ ေနရာေပးခဲ့ေသာ္လည္း ျပည္ေထာင္စုဝန္ႀကီးအဆင့္တြင္ ပ်မ္းမၽွအသက္ ၆၀ အထက္ လူႀကီးမ်ားကို ေနရာေပးထားသည္။

အသက္အငယ္ဆုံး ျပည္ေထာင္စုဒုတိယဝန္ႀကီး၏ အသက္မွာ အသက္ ၄၁ ႏွစ္အ႐ြယ္ရွိ စက္မႈဝန္ႀကီးဌာန ဒုတိယဝန္ႀကီး ေဒါက္တာ မင္းရဲပိုင္ဟိန္းျဖစ္ၿပီး အျခားေသာ ျပည္ေထာင္စုဝန္ႀကီးမ်ားမွာ အသက္ ၆၀ အထက္သာမ်ားသည္။

ထို႔ေၾကာင့္ပင္ NLD အစိုးရတက္ကာစတြင္ Facebook လူမႈကြန္ရက္၌ လူအခ်ိဳ႕က ဆံျဖဴအစိုးရဟု ေလွာင္ေျပာင္သေရာ္ခဲ့ၾကေသးသည္။

သို႔ေသာ္ ၂၀၁၉ ခုႏွစ္တြင္ NLD အစိုးရက အသက္ ၄၁ ႏွစ္အ႐ြယ္ရွိ ဆင္းရဲႏြမ္းပါးမႈတိုက္ဖ်က္ေရးပညာရွင္ ေဒါက္တာ မင္းရဲပိုင္ဟိန္းကို စက္မႈဝန္ႀကီးဌာန ဒုတိယဝန္ႀကီးအျဖစ္ ခန္႔အပ္ခဲ့သည္ျဖစ္ရာ ဆံျဖဴအစိုးရထဲတြင္ လူလတ္ပိုင္းတစ္ဦး ေခါင္းေဆာင္မႈေနရာရလာသည့္သေဘာပင္ျဖစ္သည္။

ျပည္သူ႕လႊတ္ေတာ္ ပညာေရးျမႇင့္တင္မႈေကာ္မတီဥကၠ႒ ေဒါက္တာ တင္ေအာင္ကမူ NLD အစိုးရလက္ထက္တြင္ တိုင္းေဒသႀကီးႏွင့္ ျပည္နယ္လႊတ္ေတာ္မ်ား၌ အသက္ ၃၅ ႏွင့္ ၄၀ ၾကား လူငယ္မ်ားသည္ အသက္ ၆၀ ဝန္းက်င္ လူႀကီး မ်ားထက္ ပိုမိုေနရာရသည္ကို ေတြ႕ရေၾကာင္း ေျပာဆိုသည္။

“ေျပာရရင္ေတာ့ တို႔ျပည္သူ႕လႊတ္ေတာ္မွာက လူငယ္ရယ္၊ လူလတ္ရယ္၊ လူႀကီးရယ္လို႔ ခြဲရမလို ျဖစ္ေနတယ္ကြ။ လူႀကီးပိုင္းက ၅၀ ရာခိုင္ႏႈန္းေတာ့ မေက်ာ္ပါဘူး။ ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားက လူလတ္ပိုင္းေတြမ်ားပါတယ္” ဟု ၎က ဆိုသည္။

အမ်ိဳးသားလႊတ္ေတာ္တြင္မူ ျပည္သူ႕လႊတ္ေတာ္ႏွင့္မတူ ကြဲျပားမႈအနည္းငယ္ရွိသည္။

အမ်ိဳးသားလႊတ္ေတာ္တြင္ အသက္ ၅၀ ႏွင့္ ၆၀ ဝန္းက်င္ လူႀကီးပိုင္းလႊတ္ေတာ္ကိုယ္စားလွယ္မ်ား ပိုမိုမ်ားျပားေၾကာင္း အမ်ိဳးသားလႊတ္ေတာ္ကိုယ္စားလွယ္ ဦးေက်ာ္ႏိုင္က ဆိုသည္။

လက္ရွိအာဏာရ NLD ပါတီ၏ ေျပာေရးဆိုခြင့္ရွိသူ ေဒါက္တာမ်ိဳးၫြန္႔ကမူ NLD ပါတီအေနႏွင့္ လူငယ္မ်ား၏ အရည္အခ်င္းကိုၾကည့္ကာ သင့္ေလ်ာ္သည့္တာဝန္ႏွင့္ ေနရာမ်ားေပးထားေၾကာင္း ေျပာဆိုသည္။

“၂၀၁၅ ေ႐ြးေကာက္ပြဲမွာဆိုရင္ ကၽြန္ေတာ္တို႔ လူငယ္အဖြဲ႕ထဲက ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားဟာ လႊတ္ေတာ္ကိုယ္စားလွယ္ျဖစ္သြားၾကပါတယ္။ ကယားျပည္နယ္ဝန္ႀကီးခ်ဳပ္၊ ရန္ကုန္တိုင္းဝန္ႀကီးခ်ဳပ္ဆိုလည္း ကၽြန္ေတာ္တို႔ထဲမွာ လူငယ္ထဲ ဝင္တာပါပဲ” ဟု ၎ကဆိုသည္။

လက္ရွိအစိုးရ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးပိုင္းတြင္ အသက္ ၆၀ အထက္လူႀကီးအမ်ားစု ေနရာယူထားသည္မွာ ေခတ္အေျခအေနအရ ႏိုင္ငံေရးအေတြ႕အႀကဳံရွိေသာ လူႀကီးမ်ား လိုအပ္ေနေသာေၾကာင့္ ယာယီဦးေဆာင္ေနျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း ေဒါက္တာမ်ိဳးၫြန္႔က ေျပာၾကားသည္။

ၿပီးခဲ့သည့္ မတ္လ ၃၁ ရက္တြင္ ျပဳလုပ္ခဲ့ေသာ ရန္ကုန္စည္ပင္ေ႐ြးေကာက္ပြဲတြင္လည္း အသက္ ၂၀ ေက်ာ္ လူငယ္အခ်ိဳ႕ ဝင္ေရာက္ယွဥ္ၿပိဳင္ခဲ့ေသာ္လည္း လူႀကီးမ်ားသာ မဲအမ်ားစုရသျဖင့္ အႏိုင္ရခဲ့ၿပီး လူငယ္မ်ား ေနရာမရခဲ့သည့္ ျဖစ္ရပ္လည္းရွိသည္။

ရန္ကုန္စည္ပင္ေ႐ြးေကာက္ပြဲႏွင့္ ပတ္သက္၍လည္း Facebook လူမႈကြန္ရက္တြင္ လူႀကီးမ်ားက လူငယ္မ်ားကို ေနရာမေပးခဲ့သျဖင့္ လူငယ္မ်ား အႏိုင္မရျခင္းဟု ေဝဖန္ေျပာဆိုမႈမ်ား က်ယ္က်ယ္ျပန္႔ျပန္႔ ထြက္ေပၚခဲ့ေသးသည္။

ရန္ကုန္ၿမိဳ႕ေတာ္ဝန္ ဦးေမာင္ေမာင္စိုးကမူ စည္ပင္ေ႐ြးေကာက္ပြဲတြင္ လူငယ္မ်ားကို လူႀကီးမ်ားက ေနရာမေပးဟု ေဝဖန္မႈမ်ား ထြက္ေပၚေနသည့္အေပၚ စိတ္မေကာင္းေၾကာင္း ၿပီးခဲ့သည့္ ဧၿပီလ ၇ ရက္တြင္ ရန္ကုန္တကၠသိုလ္ စိန္ရတု ခန္းမ၌ ျပဳလုပ္သည့္ ျပည္သူ႕နီတိစကားဝိုင္းတြင္ ေျပာဆိုခဲ့ေသးသည္။

“ဒီေခတ္မွာ ဘယ္သူ႕မွ ေနရာမေပးၾကဘူး။ ေနရာရထားရင္ ဖင္ၿမဲေအာင္ထိုင္တာ သဘာ၀ပဲ။ ဆိုေတာ့ အဲဒီေနရာကို ရေအာင္ယူဖို႔ဆိုရင္ ကိုယ္က သူ႕ထက္သာေအာင္ ႀကိဳးစားရင္ ေအာ္တိုမစ္တစ္ ဒီေနရာက ရကို ရတယ္” ဟု ၎က ေျပာၾကားခဲ့သည္။

လူႀကီးမ်ားကို ေနရာဖယ္ေပးရန္ ေျပာဆိုေနမည့္အစား လူငယ္မ်ားအေနႏွင့္ ဝမ္းစာ (အရည္အခ်င္း) ျပည့္ရန္ ႀကိဳးစားသင့္ေၾကာင္း ဦးေမာင္ေမာင္စိုးက ဆက္လက္ေျပာဆိုခဲ့သည္။

လူငယ္မ်ား ႏိုင္ငံေခါင္းေဆာင္ေနရာရရန္ အျခားတစ္ဖက္တြင္လည္း အေျခခံဥပေဒျပ႒ာန္းခ်က္မ်ားက ကန္႔သတ္လ်က္ရွိျပန္သည္။

၂၀၀၈ ဖြဲ႕စည္းပုံအေျခခံဥပေဒအရ သမၼတႏွင့္ ဒုတိယသမၼတမ်ားအျဖစ္ ေ႐ြးခ်ယ္တင္ေျမႇာက္ျခင္းခံရသူသည္ အနည္းဆုံး အသက္ ၄၅ ႏွစ္ ရွိရမည္ျဖစ္ၿပီး ျပည္ေထာင္စုဝန္ႀကီးအျဖစ္ ေ႐ြးခ်ယ္တင္ေျမႇာက္ခံရသူသည္ အနည္းဆုံး အသက္ ၄၀ ရွိရမည္ဟု ေဖာ္ျပထားသည္။

ယင္းမွာ လူငယ္မ်ား ႏိုင္ငံ့ေခါင္းေဆာင္ျဖစ္ရန္ ကန္႔သတ္ခံထားရသည့္ အေျခခံဥပေဒျပ႒ာန္းခ်က္အခ်ိဳ႕လည္း ျဖစ္သည္။

သို႔ေသာ္လည္း အေျခခံဥပေဒပုဒ္မ ၁၂၀ အရ ျပည္သူ႕လႊတ္ေတာ္တြင္ အသက္ ၂၅ ႏွစ္ျပည့္ပါက လႊတ္ေတာ္ကိုယ္စားလွယ္ျဖစ္ႏိုင္ၿပီး အေျခခံဥပေဒပုဒ္မ ၁၅၂ အရ အမ်ိဳးသားလႊတ္ေတာ္တြင္ အသက္ ၃၀ ႏွစ္ျပည့္မွသာ လႊတ္ေတာ္ကိုယ္စားလွယ္ ျဖစ္ႏိုင္သည္။

သို႔ျဖစ္ရာ ဥပေဒျပဳေရးက႑တြင္ လူငယ္မ်ားပါဝင္ႏိုင္ေရးအတြက္ ဥပေဒအရ အတိုင္းအတာတစ္ခုအထိ လမ္းဖြင့္ေပးထားသည္ဟု ဆိုႏိုင္သည္။

ႏိုင္ငံေရးပါတီႏွင့္ ျပည္တြင္း ၿငိမ္းခ်မ္းေရး

ျမန္မာႏိုင္ငံရွိ ႏိုင္ငံေရးပါတီမ်ားက လူငယ္မ်ားကို ၎တို႔ပါတီသို႔ဝင္ရန္ စည္း႐ုံးမႈမ်ားရွိေနေသာ္လည္း လူငယ္အမ်ားစုမွာ ပါတီ၏ ထိပ္ပိုင္းေခါင္းေဆာင္ေနရာမ်ားတြင္ ပါဝင္ခြင့္ရသည္ေတာ့ မေတြ႕ရေပ။

ၿမိဳ႕နယ္အဆင့္ ပါတီအလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႕ေနရာတြင္မူ လူငယ္ေခါင္းေဆာင္မ်ားကို အထိုက္အေလ်ာက္ ေနရာေပးထားသည္ကို ေတြ႕ရသည္။

အာဏာရ NLD ပါတီႏွင့္ ႀကံ႕ခိုင္ေရးပါတီ USDP အပါအဝင္ ႏိုင္ငံေရးပါတီအမ်ားစု၏ ထိပ္ပိုင္းေခါင္းေဆာင္မ်ားကို ၾကည့္မည္ဆိုပါက လူလတ္ပိုင္းႏွင့္ လူႀကီးပိုင္းမ်ားသာ မ်ားျပားလ်က္ရွိသည္။

ဥပမာအားျဖင့္ NLD ပါတီ၏ ေခါင္းေဆာင္ ေဒၚေအာင္ဆန္းစုၾကည္၏ အသက္က ၇၄ ႏွစ္၊ အတိုက္အခံပါတီ USDP ဥကၠ႒ ဦးသန္းေဌးအသက္က ၆၅ ႏွစ္ျဖစ္သည္။

USDP ပါတီ ေျပာေရးဆိုခြင့္ရွိသူ ဦးသိန္းထြန္းဦးကမူ လူငယ္မ်ားအရည္အခ်င္းျပည့္၀ပါက ထိုက္သင့္သည့္ ရာထူးတာဝန္မ်ား ေပးအပ္သြားရန္ ၎တို႔ပါတီအေနႏွင့္ အဆင့္သင့္ရွိေၾကာင္း ေျပာသည္။

“တို႔ပါတီဥကၠ႒ႀကီးကလည္း လူငယ္ေတြကို အၿမဲတမ္းမွာတယ္။ အရည္အခ်င္း၊ အရည္အေသြး စိတ္ဓာတ္ကို အၿမဲတမ္းျမႇင့္တင္ေပးပါ။ အဲဒီအရည္အခ်င္း၊ အရည္အေသြး စိတ္ဓာတ္ေတြ ျမင့္တက္လာရင္ လူငယ္ေတြအတြက္ ေနရာေတြက အဆင္သင့္ျဖစ္တယ္။ အၿမဲတမ္းေစာင့္ၾကည့္ၿပီး ေနရာေပးမယ္” ဟု ၎ကဆိုသည္။

အသစ္ေပၚထြန္းလာေသာ ျပည္မအေျခစိုက္ပါတီမ်ားျဖစ္ေသာ ဦးကိုကိုႀကီးဦးေဆာင္သည့္ ျပည္သူ႕ပါတီႏွင့္ ျပည္သူ႕ ေရွ႕ေဆာင္ပါတီတို႔တြင္ လူငယ္ႏွင့္ လူလတ္ပိုင္း စီးပြားေရးသမားမ်ား၊ ပညာတတ္မ်ားပါဝင္မႈ အထိုက္အေလ်ာက္ရွိေသာ္လည္း လူငယ္မ်ားကို ေနရာေပးထားမႈ မည္မၽွရွိသည္ကို ယင္းပါတီမ်ားထံမွ အတိအက် မသိရေသးေပ။

တိုင္းရင္းသား ႏိုင္ငံေရးပါတီတစ္ခုျဖစ္သည့္ ရွမ္းအမ်ိဳးသားမ်ား ဒီမိုကေရစီအဖြဲ႕ခ်ဳပ္ (SNLD) ကမူ လက္ရွိတြင္ လူငယ္မ်ားကို ၂၀၂၀ အေထြေထြေ႐ြးေကာက္ပြဲအတြက္ ရည္႐ြယ္ကာ ကိုယ္စားလွယ္ေလာင္းအျဖစ္ ေ႐ြးခ်ယ္ထားမႈမရွိေသာ္လည္း လူငယ္မ်ားကို ၎တို႔ ပါတီေရးရာ၊ လႊတ္ေတာ္ေရးရာႏွင့္ ပတ္သက္၍ သင္တန္းေပးမႈမ်ားရွိေနေၾကာင္း ယင္းပါတီထံမွ သိရသည္။

“သင္တန္းလိုမ်ိဳး လုပ္ေနတာေတာ့ ရွိတယ္။ အဲဒီထဲကေနမွ တကယ္ ထက္ထက္ျမက္ျမက္ရွိတဲ့ လူငယ္ေတြ အမ်ိဳးသမီးေတြ အဲဒီအေပၚမွာ လူခ်က္ခ်င္း ေ႐ြးတာမဟုတ္ဘဲ တစ္ဆင့္ၿပီးတစ္ဆင့္သြားမယ့္ သေဘာမ်ိဳးေပါ့ဗ်ာ” ဟု SNLD ပါတီအေထြေထြအတြင္းေရးမႉး (၁) ဦးစိုင္းေက်ာ္ၫြန္႔က ေျပာၾကားသည္။

သို႔ျဖစ္ရာ ေယဘုယ်အားျဖင့္ ဆိုရလၽွင္ ႏိုင္ငံေရးပါတီမ်ား၌ လူငယ္မ်ားကို ပါတီ၏ အင္အားစုအျဖစ္ စည္း႐ုံးမႈမ်ားရွိေနေသာ္လည္း ပါတီ၏ေခါင္းေဆာင္အဆင့္ ဆုံးျဖတ္ခ်က္ခ်ႏိုင္သည့္ ေနရာမ်ား၌ လူငယ္မ်ားေနရာရမႈမွာ နည္းပါးေနဆဲ ပင္ရွိသည့္ သေဘာျဖစ္သည္။

ထို႔အတူ ၿငိမ္းခ်မ္းေရးအတြက္ တိုင္းရင္းသားလက္နက္ကိုင္မ်ားႏွင့္ တပ္မေတာ္ထိပ္ပိုင္းေခါင္းမ်ား၊ အစိုးရအဖြဲ႕ဝင္မ်ား၏ ေဆြးေႏြးပြဲမ်ားတြင္ လူငယ္မ်ားမွာ ပါဝင္ေဆြးေႏြးႏိုင္သည့္အေနအထားထက္ အခမ္းအနားျဖစ္ေျမာက္ရန္ ဝိုင္းဝန္းကူညီရသည့္ အခန္းက႑တြင္သာ ပါေနေၾကာင္း ၿငိမ္းခ်မ္းေရးေဆြးေႏြးပြဲမ်ားကို ၾကည့္ျခင္းျဖင့္ သိႏိုင္သည္။

သို႔ေသာ္ စစ္ပြဲမ်ားရပ္ရန္ ဆႏၵျပမႈမ်ား၊ သဘာ၀ပတ္ဝန္းက်င္ ထိန္းသိမ္းေရး လႈပ္ရွားမႈမ်ားတြင္မူ လူငယ္မ်ား ဦးေဆာင္မႈရွိေနသည္ျဖစ္ရာ အရပ္ဘက္အဖြဲ႕အစည္းမ်ား၌ လူငယ္မ်ားေနရာရသည္ဟု ဆိုႏိုင္သည္။ ႏိုင္ငံေရးနယ္ပယ္ထက္စာလၽွင္ စီးပြားေရးနယ္ပယ္တြင္ လူငယ္မ်ား၏ ေနရာရရွိမႈက ပိုမ်ားေနသည့္သေဘာလည္းရွိသည္။

စီးပြားေရးနယ္ပယ္

စီးပြားေရးနယ္ပယ္ရွိ သတင္းအခ်က္အလက္နည္းပညာ (Information Technology – IT) ကဲ့သို႔ေသာ နည္းပညာဆိုင္ရာက႑တို႔တြင္ လူငယ္မ်ား၏ ဦးေဆာင္မႈမွာ ပိုမိုမ်ားျပားေနေၾကာင္း လူငယ္ႏွင့္ လူလတ္ပိုင္းစီးပြားေရးလုပ္ငန္းရွင္မ်ားက ေျပာဆိုၾကသည္။

အိုင္တီနည္းပညာက႑တြင္ လူငယ္မ်ား၏ ဦးေဆာင္လုပ္ကိုင္ေနမႈမွာ ၈၀ ရာခိုင္ႏႈန္းခန္႔ရွိၿပီး လူႀကီးမ်ား၏ ဦးေဆာင္မႈမွာ ၂၀ ရာခိုင္ႏႈန္းခန္႔ရွိေၾကာင္း ျမန္မာျပည္တြင္းအေျခစိုက္ နည္းပညာကုမၸဏီတစ္ခုျဖစ္သည့္ Zeddite ကုမၸဏီ၏ နည္းပညာအရာရွိခ်ဳပ္ အသက္ ၂၅ ႏွစ္အ႐ြယ္ရွိ ကိုလင္းထက္ဝင္းက ေျပာၾကားသည္။

“လူငယ္ေတြ ဦးေဆာင္တာက အိုင္တီကေတာ့ အထင္ရွားဆုံးေပါ့။ အိုင္တီက လူႀကီးေတြ သိပ္မသိတဲ့ကိစၥျဖစ္ေနေတာ့ေလ” ဟု ၎က ဆိုသည္။

ထို႔ျပင္ အသက္ ၄၅ ႏွစ္ေအာက္ လူငယ္မ်ားျဖင့္ ဖြဲ႕စည္းထားေသာ ျမန္မာႏိုင္ငံ လူငယ္စြန္႔ဦးတီထြင္လုပ္ငန္းရွင္မ်ားအသင္းကဲ့သို႔ေသာ အသင္းမ်ားလည္း ယေန႔ေခတ္တြင္ ေပၚထြန္းေနၿပီျဖစ္သည္။

သို႔ေသာ္ စီးပြားေရးနယ္ပယ္ရွိ ဆန္စပါးလုပ္ငန္း၊ ကုန္သည္ႏွင့္ စက္မႈလက္မႈလုပ္ငန္းစသည့္ နယ္ပယ္အလိုက္ ဦးေဆာင္ေသာအသင္းအဖြဲ႕မ်ားတြင္ လူငယ္မ်ား၏ ပါဝင္မႈမွာ နည္းပါးၿပီး အသက္ ၄၀ ဝန္းက်င္ႏွင့္ အသက္ ၄၀ အထက္ လူႀကီးပိုင္းမ်ားသာ မ်ားျပားလ်က္ရွိသည္။

မႏၲေလးကုန္သည္ႏွင့္ စက္မႈလက္မႈလုပ္ငန္းရွင္မ်ားအသင္း အေထြေထြအတြင္းေရးမႉး ဦးဥကၠာေက်ာ္ကမူ စီးပြားေရးနယ္ပယ္တြင္ အသက္ ၃၅ ႏွစ္ ေအာက္ လူငယ္မ်ားထက္ အသက္ ၄၀ ဝန္းက်င္ လူလတ္ပိုင္းအ႐ြယ္မ်ားက ပိုမိုေအာင္ျမင္သည္ကို ေတြ႕ရေၾကာင္း ေျပာဆိုသည္။

“အသင္းအဖြဲ႕ေတြမွာလည္း ၃၅ ေအာက္က နည္းတယ္ေပါ့။ ဦးေဆာင္ႏိုင္တဲ့ေနရာက်ေတာ့ ၄၀ ဝန္းက်င္နဲ႔ ၄၀ အထက္ပိုင္းေပါ့။ တာဝန္ယူလာတဲ့ အပိုင္းေတြမွာ ပါလာတယ္” ဟု ၎ကဆိုသည္။

စီးပြားေရးနယ္ပယ္ရွိ တစ္ဦးခ်င္း စီးပြားေရးလုပ္ငန္း ဦးေဆာင္လုပ္ကိုင္ႏိုင္မႈတြင္ မည္သည့္အသက္အ႐ြယ္ေရာက္မွသာ စီးပြားေရးလုပ္ႏိုင္သည္ဟူေသာ အသက္ကန္႔သတ္ခ်က္မရွိေခ်။ အရင္းအႏွီးႏွင့္ စီမံခန္႔ခြဲႏိုင္သည့္ အရည္အခ်င္းရွိၿပီး စီးပြားေရးလုပ္လိုသည့္ ဆႏၵသာရွိပါက မည္သည့္လုပ္ငန္းမဆို စတင္ႏိုင္သည္။

ထို႔ေၾကာင့္ပင္ စီးပြားေရးလုပ္ငန္းတြင္ လူငယ္မ်ား ပိုမိုလႈပ္ရွားလာႏိုင္ျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း လူငယ္ႏွင့္ လူႀကီးပိုင္း စီးပြားေရးလုပ္ငန္းရွင္မ်ားက ေျပာဆိုၾကသည္။

လူငယ္မ်ားအတြက္ တစ္ေနရာ

လူငယ္မ်ားေနရာမရျခင္းမွာ အေတြ႕အႀကဳံ၊ အရည္အခ်င္းမျပည့္၀ေသာေၾကာင့္ဟု လူႀကီးမ်ားက အေၾကာင္းျပသည္။ လူငယ္မ်ားကမူ လူႀကီးမ်ားသည္ ၎တို႔တက္လမ္းကို ပိတ္ဆို႔ထားၿပီး ေနရာမေပးျခင္း၊ ယုံၾကည္မႈမေပးျခင္းေၾကာင့္ အစြမ္းျပခြင့္မရျခင္းဟု ျပန္လည္ေခ်ပၾကသည္။

လူႀကီးလူငယ္ျပႆနာသည္ ျမန္မာတို႔အတြက္ အဆန္းမဟုတ္။ ေက်ာင္းသင္႐ိုးတြင္ပင္ ထည့္သြင္းသင္ၾကားရသည့္ ျပႆနာလည္း ျဖစ္သည္။

စီးပြားေရးလုပ္ငန္းရွင္တစ္ဦးျဖစ္သည့္ မႏၲေလးနည္းပညာကုမၸဏီ၏ အုပ္ခ်ဳပ္မႈဒါ႐ိုက္တာ ေဒါက္တာေဇာ္ႏိုင္ကမူ လူငယ္မ်ားေနရာမရျခင္းမွာ လူႀကီးႏွင့္ လူငယ္မ်ိဳးဆက္မ်ားအၾကား ကြာဟလာမႈႏွင့္ ျမန္မာ့လူ႕အဖြဲ႕အစည္း၏ တန္ဖိုး ထားမႈစံႏႈန္းမ်ားေၾကာင့္ျဖစ္ႏိုင္ေၾကာင္း သုံးသပ္သည္။

လက္ရွိ လူႀကီးမ်ားျဖစ္ေနသည့္ ၁၉၆၅ ခုႏွစ္ မွ ၁၉၇၆ ခုႏွစ္အတြင္း ေမြးဖြားလာသူမ်ားသည္ မိမိေနအိမ္တြင္ ႐ုပ္ျမင္သံၾကားၾကည့္ႏိုင္ရန္ မလြယ္သည့္ေခတ္တြင္ ေမြးဖြားလာသူမ်ားျဖစ္ေသာေၾကာင့္ စာဖတ္သည့္ ယဥ္ေက်းမႈႏွင့္ ပိုမိုယဥ္ပါးၾကသည္။

၁၉၇၆ ခုႏွစ္မွ ၂၀၀၀ ျပည့္ႏွစ္အတြင္း ေမြးဖြားသူမ်ားကမူ ထိုသို႔မဟုတ္။ ေနအိမ္တိုင္းတြင္ ႐ုပ္ျမင္သံၾကားၾကည့္ႏိုင္သည့္ အေနထားမွသည္ အင္တာနက္ျဖင့္ ကမၻာပတ္ႏိုင္သကဲ့သို႔ လိုတရ Google ကဲ့သို႔ နည္းပညာမ်ားျဖင့္ ယဥ္ပါးခဲ့ၾကျခင္းျဖစ္သည္ဟု ေဒါက္တာေဇာ္ႏိုင္က ေျပာသည္။

၂၀၀၀ ျပည့္ႏွစ္ေနာက္ပိုင္း ေမြးဖြားလာသည့္ မ်ိဳးဆက္အတြက္မူ Facebook စသည့္ ဆိုရွယ္မီဒီယာမ်ားႏွင့္ Game ကစားသည့္ ယဥ္ေက်းမႈ ေခတ္စားသည့္ေခတ္တြင္ ေမြးဖြားလာသည္ျဖစ္ရာ စာဖတ္ျခင္းအေလ့၊ ရပ္ကြက္အတြင္း ေျပးလႊားကစားျခင္းမ်ား နည္းပါးသြားေၾကာင္း ၎ကဆိုသည္။

“လူႀကီးေတြထင္တာက လူငယ္ေတြက ဉာဏ္ရည္၊ ဉာဏ္ေသြး မျမင့္မားၾကဘူးေပါ့။ စာလည္းမဖတ္ၾကဘူးေပါ့ အဲဒီလိုထင္တယ္။ ဒါေပမဲ့ သူတို႔ႀကီးျပင္းလာတဲ့ ပတ္ဝန္းက်င္က သူတို႔အတြက္ကို သတင္းအခ်က္အလက္ေတြ၊ သူတို႔ ဦးေႏွာက္ကို ထိန္းေက်ာင္းသင္ၾကားေပးတဲ့စနစ္ေတြက တို႔ေတြတုန္းက စနစ္ေတြနဲ႔ မတူေတာ့ဘူး” ဟု ေဒါက္တာ ေဇာ္ႏိုင္က ေျပာသည္။

လက္ရွိ အသက္ ၄၀ ဝန္းက်င္ရွိေသာ လူႀကီးမ်ားသည္ ၎တို႔၏ လူငယ္ဘ၀တြင္ အလုပ္တစ္ခုသာ စြဲစြဲၿမဲၿမဲ လုပ္ကိုင္ခဲ့ၾကေသာ္လည္း ယေန႔ေခတ္လူငယ္မ်ားသည္ အလုပ္ႏွစ္ခု သို႔မဟုတ္ ႏွစ္ခုမကကိုပင္ တစ္ၿပိဳင္နက္တည္း လုပ္ကိုင္လ်က္ရွိသည္အထိ ေျပာင္းလဲေနၿပီျဖစ္ေၾကာင္း ၎က ဆိုသည္။

“ျမန္မာႏိုင္ငံမွာက လူႀကီးေျပာစကားကို နားေထာင္ရမယ္။ ဆရာေျပာစကားကို နားေထာင္ရမယ္။ မိဘေျပာစကားကို နားေထာင္ရမယ္ဆိုတဲ့ ပုံစံခြက္ကေန မထြက္ႏိုင္ေသးတဲ့အတြက္ေၾကာင့္ လူငယ္ေတြကို ေနရာေပးတာမ်ိဳး အားနည္း တာ ေတြ႕ရတယ္” ဟု ေဒါက္တာေဇာ္ႏိုင္က ေျပာၾကားသည္။

ျပည္သူ႕အင္အားဦးစီးဌာနက ျပဳစုထားေသာ ၂၀၁၄ ခုႏွစ္ သန္းေခါင္စာရင္းအရ ျမန္မာႏိုင္ငံတြင္ လူဦးေရ ၅၁ ဒသမ ၄ သန္းရွိသည့္အနက္ လူငယ္အေရအတြက္မွာ လူဦးေရ၏ ၇ ဒသမ ၇၅ ရာခိုင္ႏႈန္း ရွိေနသည္။

လူငယ္မ်ားသည္ ေနာင္တစ္ခ်ိန္တြင္ နယ္ပယ္အသီးသီး၌ ေခါင္းေဆာင္ရမည့္သူမ်ားျဖစ္ေၾကာင္း လူႀကီးမ်ားက ေျပာၾကသကဲ့သို႔ လူငယ္မ်ားကလည္း လက္ခံထားသည္။

သို႔ေသာ္ လူငယ္မ်ားကို ေနရာမေပးပါက လူငယ္မ်ားသည္ သက္ဆိုင္ရာနယ္ပယ္တြင္ အေတြ႕အႀကဳံမရွိဘဲ လူႀကီးမ်ားအလြန္ ေခါင္းေဆာင္ေနရာမ်ားကို မျဖစ္မေနတာဝန္ယူရပါက သက္ဆိုင္ရာနယ္ပယ္အလိုက္ ေအာင္ျမင္မႈမ်ားထက္ အခက္အခဲႏွင့္ ေႏွာင့္ေႏွးမႈမ်ား ႀကဳံရႏိုင္သည္။

ထို႔ေၾကာင့္ လူငယ္မ်ားကို အထိုက္အေလ်ာက္ေနရာေပးကာ လူႀကီးမ်ားႏွင့္ လက္တြဲ၍ ပညာသင္ေစျခင္း၊ အေတြ႕အႀကဳံယူေစျခင္းမ်ား ေဆာင္႐ြက္သင့္ၿပီး လူငယ္မ်ား၏ တီထြင္ဉာဏ္၊ စြန္႔စားလိုစိတ္တို႔ကိုလည္း လူႀကီးမ်ားက အသိအမွတ္ျပဳသင့္ေၾကာင္း ျပည္သူ႕ေရးရာမူဝါဒကၽြမ္းက်င္သူမ်ားက ဆိုၾကသည္။

“လူငယ္ေခါင္းေဆာင္ေတြ သူတို႔ကို ေသခ်ာပ်ိဳးေထာင္ေပးမယ့္ အစီအစဥ္ေတြ လိုတယ္ဗ်။ ဆိုပါစို႔ အခု တ႐ုတ္ျပည္မွာဆိုရင္ သူက Generation by Generation တက္တယ္ေလ။ အခုလက္ရွိ ရွီက်င့္ဖ်င္တို႔ သမၼတျဖစ္တဲ့အခ်ိန္မွာ ေနာက္လာမယ့္မ်ိဳးဆက္ကို ေသခ်ာေမြးထားတာေပါ့” ဟု ျမန္မာ့မဟာဗ်ဴဟာႏွင့္ မူဝါဒေလ့လာေရး အင္စတီက်ဳ၏ ျပင္ပဆက္ဆံေရးဒါ႐ိုက္တာ ဦးေအာင္သူၿငိမ္းက ေျပာၾကားသည္။

အေမရိကန္ႏိုင္ငံတြင္ ႏိုင္ငံေရး၊ စီးပြားေရးစသည့္ သက္ဆိုင္ရာနယ္ပယ္အသီးသီးလိုက္ လူငယ္မ်ိဳးဆက္မ်ားကို ပ်ိဳးေထာင္သည့္ အစီအစဥ္မရွိေသာ္လည္း သတ္မွတ္အရည္အခ်င္းႏွင့္ ျပည့္စုံပါက လူႀကီးျဖစ္ေစ၊ လူငယ္ျဖစ္ေစ ေနရာေပး မႈမ်ားရွိေၾကာင္း ၎ကဆိုသည္။

“အေမရိကန္မွာေတာ့ လူေတာ္က မ်ားတယ္။ ေနာက္တစ္ခုကေတာ့ သူတို႔ႏိုင္ငံရဲ႕စနစ္ကလည္း Individualistic ေပါ့။ တစ္ဦးခ်င္းကို ဦးစားေပးတဲ့စနစ္ေပါ့။ အဲဒီမွာက်ေတာ့ ခုနကေျပာတဲ့ အရည္အခ်င္းလိုက္ကို ပိုၿပီးဦးစားေပးတဲ့ အစီအစဥ္ေတြရွိတယ္” ဟု ၎ကဆိုသည္။

ျမန္မာႏိုင္ငံတြင္လည္း ထူးခၽြန္သည့္ လူငယ္မ်ားထြက္လာရန္ အစိုးရအေနႏွင့္ လူငယ္မ်ားကို အားေပးရန္ လိုအပ္ၿပီး ေနာင္တစ္ခ်ိန္ေခါင္းေဆာင္ႏိုင္မႈအတြက္ ရည္႐ြယ္ကာ စနစ္တက် ပံ့ပိုးမႈမ်ား လုပ္ေဆာင္ေပးသင့္ေၾကာင္း ၎က ဆိုသည္။

ျမန္မာႏိုင္ငံတြင္ လူငယ္မ်ားကိုပံ့ပိုးရန္ ရည္႐ြယ္ကာ လူငယ္ေရးရာမူဝါဒကို ေရးဆြဲျပ႒ာန္ထားသည္။

သို႔ေသာ္လည္း မူဝါဒေရးဆြဲၿပီး ၂ ႏွစ္ခန္႔ၾကာသည္အထိ မူဝါဒမ်ားကို လက္ေတြ႕အေကာင္အထည္ေဖာ္မႈမ်ား ထင္ထင္ရွားရွား မေတြ႕ရေပ။

လူငယ္ေရးရာမူဝါဒတြင္ အဓိကက႑ ၁၆ ခုကို က႑အလိုက္ အေကာင္အထည္ေဖာ္ရမည့္ အခ်က္ခြဲ ၁၂၇ ခ်က္ျဖင့္ ထည့္သြင္းေရးဆြဲထားသည္။

မူဝါဒတြင္ ပညာေရး၊ က်န္းမာေရး၊ မူးယစ္ေဆးဝါးႏွင့္ အျခားေဘးျဖစ္ေစတတ္သည့္ အႏၲရာယ္မ်ား၊ အားကစားႏွင့္ အပန္းေျဖျခင္း၊ အလုပ္အကိုင္အခြင့္အလမ္း၊ စီးပြားေရး၊ ႏိုင္ငံေရး၊ ၿငိမ္းခ်မ္းေရးႏွင့္ က်ား၊ မ ညီမၽွမႈ စသည့္အေၾကာင္း အရာမ်ားက အဓိကအခန္းက႑အျဖစ္ ပါဝင္သည္။

စီးပြားေရးက႑ႏွင့္ ပတ္သက္၍လည္း လူငယ္ေရးရာမူဝါဒတြင္ ယခုကဲ့သို႔ ဆိုထားသည္။ စြန္႔ဦးတီထြင္ႏိုင္ၿပီး အလားအလာရွိသည့္ လူငယ္မ်ားကို စနစ္တက်ျပဳစုပ်ိဳးေထာင္ရန္ႏွင့္ အတိုးမဲ့၊ အတိုးႏႈန္းသက္သာေသာ ႏွစ္ရွည္ေခ်းေငြမ်ား ထုတ္ေခ်းရန္အျပင္ ေဈးကြက္လိုအပ္ခ်က္ႏွင့္ ကိုက္ညီေသာ ကၽြမ္းက်င္လုပ္သားေမြးထုတ္မႈ ေဖာ္ေဆာင္ေပးရန္ မူဝါဒတြင္ ေဖာ္ျပထားသည္။

ႏိုင္ငံေရးက႑အတြက္ ျပည္ေထာင္စုအဆင့္ ပါဝင္ေဆာင္႐ြက္ႏိုင္ေသာ လြတ္လပ္သည့္ လူငယ္အဖြဲ႕အစည္းတစ္ခုျဖစ္ေပၚလာေရး အစိုးရက ေဆာင္႐ြက္ေပးရန္ လူငယ္ေရးရာမူဝါဒတြင္ ကတိျပဳထားသည္။

ထို႔အျပင္ အစိုးရက ၿငိမ္းခ်မ္းေရးျဖစ္စဥ္တြင္ လူငယ္မ်ားကို ပါဝင္ေဆြးေႏြးေဆာင္႐ြက္ခြင့္ျပဳရန္ႏွင့္ ႏိုင္ငံတကာဆက္ဆံေရးက႑တို႔တြင္ လူငယ္မ်ား၏အရည္အေသြး ျမင့္မားေရးအတြက္ လိုအပ္ေသာေထာက္ပံ့မႈမ်ား ေဆာင္႐ြက္ေပးရန္ လူငယ္ေရးရာမူဝါဒတြင္ ျပ႒ာန္းထားသည္။

တက္ႂကြလႈပ္ရွားသည့္ လူငယ္အခ်ိဳ႕ကမူ လူငယ္မ်ား အရည္အခ်င္းရွိမွ ေနရာရႏိုင္မည္ကို လက္ခံေသာ္လည္း လူငယ္မ်ားအရည္အခ်င္းရွိလာရန္ အစိုးရအေနျဖင့္လည္း လူငယ္ေရးရာမူဝါဒကို အေကာင္အထည္ေဖာ္ျခင္းျဖင့္ ပံ့ပိုးရန္လိုအပ္ေၾကာင္း ဆိုၾကသည္။

လူငယ္ေရးရာမူဝါဒကို က်န္သည့္အစိုးရသက္တမ္းတစ္ႏွစ္အတြင္း ဆက္လက္အေကာင္အထည္ေဖာ္မည္၊ မေဖာ္မည္ကိုမူ ဆက္လက္ေစာင့္ၾကည့္ရဦးမည္ ျဖစ္သည္။

လူႀကီးႏွင့္ လူငယ္အျပန္အလွန္ ယုံၾကည္မႈရွိၿပီး ပူးေပါင္းလုပ္ေဆာင္မွသာ တိုင္းျပည္တိုးတက္ေရးအတြက္ အေျပာင္းအလဲလုပ္ရာတြင္ ျမန္ဆန္စြာေအာင္ျမင္ႏိုင္မည္ျဖစ္ေၾကာင္း အမ်ိဳးသားလႊတ္ေတာ္ကိုယ္စားလွယ္ ဦးေက်ာ္ႏိုင္က ေျပာၾကားသည္။

ယေန႔ကမၻာတြင္လည္း နယ္ပယ္အသီးသီး၌ စိန္ေခၚမႈအခက္အခဲမ်ားမွာ ျပႆနာအသစ္မ်ားျဖစ္လာသျဖင့္ လူႀကီးမ်ား က်င့္သုံးခဲ့သည့္ ေျဖရွင္းနည္းမ်ားမွာ အံမဝင္ေတာ့သည္မ်ားလည္း ရွိလာသည္။

ထို႔ေၾကာင့္ပင္ ကမၻာ့နယ္ပယ္အသီးသီးတြင္ လူငယ္မ်ားကို ပိုမိုေနရာေပးလာၾကၿပီး ျမန္မာႏိုင္ငံႏွင့္ အလွမ္းမေဝးေသာ မေလးရွားႏိုင္ငံတြင္ပင္ အသက္ ၂၅ ႏွစ္အ႐ြယ္ လူငယ္တစ္ဦးကို အားကစားဝန္ႀကီးအျဖစ္ ခန္႔အပ္ထားသည္။

ျမန္မာႏိုင္ငံတြင္လည္း ထိုသို႔ လူငယ္မ်ားကို ဆုံးျဖတ္ခ်က္ခ်ႏိုင္သည့္ အေရးႀကီးေသာ ေနရာမ်ားတြင္ ပါဝင္ခြင့္ေပးသင့္ေၾကာင္း လူငယ္အခ်ိဳ႕က ဆိုၾကသည္။ ထို႔အတူ လူငယ္မ်ားအေနႏွင့္လည္း ဆုံးျဖတ္ခ်က္ခ်ႏိုင္သည့္ ေခါင္းေဆာင္ေနရာတြင္ တာဝန္ယူႏိုင္ရန္ မိမိ၏အရည္အခ်င္းကို ျမႇင့္တင္ထားသင့္ေပသည္။

လူငယ္တစ္ဦးျဖစ္ၿပီး Zeddite နည္းပညာကုမၸဏီ၏ နည္းပညာအရာရွိခ်ဳပ္ျဖစ္သူ ကိုလင္းထက္ဝင္းကမူ လူႀကီးမ်ား ေနရာေပးသည္ျဖစ္ေစ၊ မေပးသည္ျဖစ္ေစ လူငယ္မ်ားအေနႏွင့္ မိမိတစ္ခ်ိန္ လူႀကီးျဖစ္လာၿပီး တာဝန္ယူရပါက မည္ကဲ့သို႔ လုပ္ေဆာင္မည္ကို ႀကိဳတင္ျပင္ဆင္ထားသင့္ေၾကာင္း ယခုကဲ့သို႔ဆိုသည္။

“လူငယ္ေတြအေနနဲ႔က အခုခ်ိန္မွာ စၿပီးေလ့လာထားရမယ္။ အဆင့္သင့္ျပင္ထားရမယ္ေပါ့။ လူငယ္အမ်ားစုမွာ ႀကဳံေနရတဲ့ ျပႆနာကလည္း ငါတို႔ေနရာရခ်င္တယ္။ ငါတို႔အလုပ္ေတြ စလုပ္ခ်င္တယ္။ အဲဒီလိုမ်ိဳး ေျပာေနတာထက္စာရင္ သူတို႔ရဲ႕ စိတ္ထဲမွာကိုက ငါတို႔အေပၚ ႐ုတ္တရက္တာဝန္ေရာက္လာရင္ ငါတို႔ ဘယ္လိုဦးေဆာင္ၿပီး အလုပ္လုပ္မလဲဆိုတာ ျပင္ဆင္ထားဖို႔လိုတယ္” 

ဇင္လင္းထက္

You may also like...

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *